評分與回饋
  1. 歡迎參加壁報論文回饋活動,進行方式說明,如下:

    1.如果您要對本篇論文有任何想法,請於下方「評分與回饋」區,留下您的滿意程度及寶貴的質性意見

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    2.您若已完成上方的「評分與回饋」之後,若有進一步的問題,想與作者進行深度的互動,請持續至下方「發表討論」,即可與作者或所有參與者進行互動

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    3.參與非同步線上互動展的人員,凡針對本篇論文進行評分與有意義的質性回饋,我們自動將您列為本次「最佳互動獎」與「最佳人氣獎」的評選對象,得獎者會於研討會當天公布
    4.感謝您對於本活動的熱衷參與及支持,當您完成互動展4篇以上壁報論文的評分與有意義的質性回饋,主辦單位將核發師資培育2學分的參訓證明
     
    ※ 注意事項 ※
    摘要內容與成果作品之著作人格權歸屬投稿者所有,著作財產權則歸屬主辦單位所有,未經授權敬請切勿抄襲、複製、重錄、重載、翻譯或出版本片內容及設計,如有違反時,除應自行負法律責任外,因而對主辦單位或投稿者造成損害或損失,得向違反者請求損害賠償。 謝謝!
    評分與回饋
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    共 33 則評分
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    ●本案很因應長照需求之整合模式 。 ●請加強說明使用的手法如TRM 或精實管理。 ●本文探討長照轉介率, 是很有意義的主題, 可惜只有敘述性統計, 未來若持續分析, 可以是更好的論文。
    g
    貼近生活的需求
    m
    長照同為第一線照護領域,且長照領域往往面臨更複雜繁瑣的問題與困難,如能將「跨領域團隊照護」運用於個案及家屬,並使其發揮功效,在個案服務及後續照顧上,將是很大的助益,也是個案及家屬的福音,謝謝團隊的用心及努力實踐。
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    發表人
    張詩閔
    單位
    衛生福利部桃園醫院
    建立
    2022-05-21 19:43:47
    最近修訂
    2022-06-01 11:55:43